Plan de Igualdad

COMPROMISO CON LA IGUALDAD

Federación Nacional de Empresarios de Ocio y Espectáculos – España de Noche

Introducción

La Federación Nacional de Empresarios de Ocio y Espectáculos, España de Noche, asume el compromiso de promover la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en todos los ámbitos del sector. Consideramos que la igualdad de género no solo es un derecho fundamental, sino también un principio estratégico para avanzar en la profesionalización, la sostenibilidad y el reconocimiento del ocio como industria cultural y socialmente responsable.

Este Compromiso de Igualdad establece un marco común de actuación para orientar a las empresas del sector en la incorporación de políticas de igualdad. Además, se alinea con la normativa vigente en materia de igualdad, especialmente lo dispuesto en el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, de obligado cumplimiento para empresas de 50 o más personas trabajadoras.

Objetivos:

• Garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el sector del ocio y los espectáculos.
• Detectar y corregir posibles situaciones de desigualdad o discriminación directa o indirecta.
• Promover la presencia equilibrada de mujeres en todos los niveles y puestos, especialmente en aquellos tradicionalmente masculinizados.
• Fomentar una cultura laboral basada en el respeto, la equidad, la conciliación y la corresponsabilidad.
• Servir como modelo de referencia para la elaboración de planes de igualdad en empresas asociadas.

Acciones destacadas de la Federación

• Participación activa en grupos de trabajo sobre igualdad y cualificaciones profesionales.
• Apoyo a campañas contra las violencias machistas y la discriminación por razón de género.
• Inclusión de la igualdad de género como eje transversal en protocolos de actuación y formación sectorial.
• Impulso a buenas prácticas en la contratación y visibilización del talento femenino (artistas, técnicas, productoras, gestoras, personal de seguridad, etc.).
• Difusión de herramientas y recursos para que las empresas del sector puedan desarrollar sus propios planes de igualdad, conforme a la normativa establecida en el Real Decreto 901/2020 y la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Seguimiento y evaluación

La Federación establecerá un sistema de seguimiento y revisión periódica de este Plan, así como de las acciones desarrolladas por las empresas asociadas. Se fomentará la creación de un Observatorio Sectorial de Igualdad, que permita recopilar datos, analizar tendencias y compartir buenas prácticas.

Además, recordamos que, en cumplimiento del Real Decreto 901/2020, todas las empresas del sector con 50 o más personas trabajadoras están legalmente obligadas a elaborar, negociar y registrar su Plan de Igualdad. Desde España de Noche ofrecemos asesoramiento técnico y acompañamiento a nuestros asociados para facilitar su implantación conforme a la ley.