El Presidente de CEOE ha señalado que el Acuerdo, contiene, entre otros, dos aspectos esenciales. Uno es la moderación salarial, un esfuerzo que en el sector privado “debemos hacer los que tenemos trabajo”. Otro aspecto esencial es el de la flexibilidad, porque a la hora de arreglar los problemas en el interior de las empresas, los interlocutores son los empresarios y los sindicatos.
II ACUERDO PARA EMPLEO
